Unternehmen Technik: Anita Borg eröffnet lokale Organisationen

Oktober 20, 2015.

Von Alison Diana

An dem Tag, an dem die Grace Hopper Celebration 12.000 Besucher - hauptsächlich junge Frauen - in Houston begrüßte, stellte das Anita Borg Institute eine lokale Initiative vor - und eine Gruppe von Mitarbeitern eines texanischen Unternehmens kam, um zu erfahren, wie ihre Basisgruppe für Ingenieurinnen aufblühen könnte.

Das Anita Borg Institute (ABI) hat ABI.Local ins Leben gerufen, um lokalen Gemeinschaften dabei zu helfen, Technologinnen in den Gebieten zu unterstützen, in denen sie arbeiten und leben.

ABI.Local wird von ABI geleitet und von Google und einem anonymen Spender finanziert und spiegelt die nationale Arbeit von ABI wider, erklärte Telle Whitney, CEO von ABI, vor einer Handvoll Medienvertretern. Als ABI wuchs und der Fokus auf Vielfalt in der Technologie zunahm, suchten Frauen in Regionen auf der ganzen Welt nach Möglichkeiten, sich zu vernetzen, sich gegenseitig zu beraten und ihre Karriere im Technologiebereich zu unterstützen, sagte sie.

"ABI.Local wird von lokalen Gemeinschaften geschaffen, von Frauen vor Ort geleitet, und [die] Inhalte sind für sie", sagte Telle.

Obwohl viele regionale Gruppen Frauen unterstützen, bringt die Möglichkeit, eine Partnerschaft mit ABI einzugehen, sofort einen hohen Bekanntheitsgrad und Ressourcen wie Gastredner und Zugang zu anderen Hilfsmitteln mit sich, so die Mitglieder der ABI.Local Chapters.

"Sie hat einen Namen, sie hat eine Präsenz", sagte Sinead Strain von Goldman Sachs und ABI.New York, die bei der Organisation der Grace Hopper Conference 1 Anfang dieses Jahres in Manhattan geholfen hat. "Sie hat ein Ziel und sie hat die Marke ABI. Wir ermutigen wirklich weibliche Technologen".

fügte Sheila Tejada von ABI.Los Angeles und Mitglied des Lehrkörpers der University of California hinzu: "Als ABI haben sie bereits ein gutes Verhältnis zu den anderen Unternehmen. ABI hat bereits diese Art von Verbindungen".

ABI.Local ist seit diesem Monat in 10 Städten vertreten. Dazu gehören: New York; Delhi, Indien; Boston; Washington, D.C.; Austin, Texas; Los Angeles; Silicon Valley; Chicago; Houston und London. ABI plant, in den nächsten zwei Jahren in den Vereinigten Staaten, Indien, Afrika, dem Nahen Osten, Singapur und anderen internationalen Regionen zu expandieren.

Um den Startschuss zu geben, werden in dieser Woche 13 Besichtigungspartys - darunter eine für ABI.Los Angeles - erwartet, die mit der Grace Hopper Celebration zusammenfallen. Es werden etwa 2.000 Teilnehmer erwartet.

"Es war noch nie so wichtig wie heute, dass es Gemeinschaften wie ABI.Local gibt, die Technologinnen lokal und global verbinden und unterstützen. Dieses Gemeinschaftsgefühl ist von entscheidender Bedeutung, um die Barrieren - Gefühle der Isolation, unbewusste Vorurteile und ein Mangel an sichtbaren Vorbildern - zu überwinden, die Frauen davon abhalten, in technischen Berufen zu bleiben", sagte Nancy Lee, President of People Operations bei Google, in einer Erklärung.

Das ist genau das, was mehrere Ingenieurinnen, Datenwissenschaftlerinnen und Programmiererinnen bei die intelligente Preisverwaltung von PROS integrieren, so Jennifer Plummer, leitende Software-Ingenieurin und eine der Gründerinnen von Blaze, als sie das Blaze Committee Women's Network gründeten, ein Unterstützungssystem bei PROS für Frauen in der Technik.

"Wir wollten Frauen aus der Organisation hierher holen, damit sie uns helfen können, den nächsten Schritt zu machen", sagte sie.

Die Mitglieder lasen und diskutierten zum Beispiel Sheryl Sandbergs Anlehnen und die Gruppe wird diese Woche eine Networking-Veranstaltung im GHC ausrichten. Darüber hinaus halfen die Blaze-Mitglieder der Datenwissenschaftlerin Ezghi Eren bei ihrem Vorschlag und ihrer Präsentation - "Optimierung und Big Data: Eine Anwendung aus der Preisgestaltung von Autovermietungen" - bei GHC, sagte Eren.

Etwa 100 Personen erhalten die E-Mail der Gruppe, aber "sie wird immer wieder weitergeleitet", so Plummer. "Es sind auch Männer dabei, und sie nehmen auch teil."

Blair Crump, Chief Operating Officer des Unternehmens, sponsert die Initiative, sagte sie. Neben der Teilnahme an Veranstaltungen wie Grace Hopper, veranstaltete Blaze Isis Anchalee als ihr Gast auf der Konferenz. Anchalee, eine autodidaktische Software-Ingenieurin aus San Francisco, hat das Hashtag-Phänomen #ILookLikeAnEngineer ins Leben gerufen und plante, während der PROS-Networking-Veranstaltung über ihre sofortige Berühmtheit zu sprechen.

Ursprünglich wollte sie in die Fußstapfen ihrer Familienmitglieder treten und eine medizinische Laufbahn einschlagen, doch als sie für ihr Studium nach Berkeley zog, fand Anchalee Gleichgesinnte, wie sie EnterpriseTech erzählte. Plötzlich erkannte sie, dass es eine Karriere ist, Code zu schreiben und von ihrer Tastatur aus Veränderungen zu bewirken. Obwohl sie sich mit acht Jahren selbst das Programmieren beigebracht hatte, war dies für sie keine Option, da sie nicht viel mit Technologie zu tun hatte, so Anchalee.