In dem Bestreben, die Gleichstellung zu fördern und die Transparenz zu verbessern, hat das in Houston ansässige Unternehmen Pros Holdings Inc. nach Angaben der Unternehmensleitung im Jahr 2017 sein eigenes Lohngefälle zwischen Männern und Frauen geschlossen.
Die Bemühungen, die Lücke zu schließen, dauerten etwa drei Jahre und umfassten interne Schulungen und vierteljährliche Aktualisierungen, so die Führungskräfte. Pros (NYSE: PRO) ist gemessen am Umsatz eines der größten börsennotierten Technologieunternehmen in Houston und beschäftigt weltweit rund 1.066 Mitarbeiter.