Eine Mehrheit der Unternehmen im ganzen Land ist bereit, ihre Preise angesichts der neuen Zölle der Trump-Regierung zu erhöhen. Fast drei Viertel der von Resume Templates befragten Unternehmensleiter gaben an, dass sie planen, die Preise bis Ende des Jahres zu erhöhen, wobei etwa 25% der Befragten angaben, dies sofort zu tun. Darüber hinaus gaben 38% an, dass sie einen Einstellungsstopp verhängen wollen, während ein Drittel sagt, dass sie Erhöhungen oder Boni verschieben wollen, um die zusätzlichen Kosten zu berücksichtigen.
Eine gute Nachricht? Die Kunden erwarten Veränderungen, so Craig Zawada, Chief Visionary ofcer beim Dynamic-Pricing-Anbieter PROS Holdings Inc. "Heute gibt es ein größeres Zeitfenster für Preisänderungen als früher", so Zawada, der darauf hinwies, dass die Kunden aufgrund der Flut der jüngsten Tarifaktivitäten größtenteils Preiserhöhungen erwarten. "Die Unternehmen können dies als Gelegenheit nutzen, um nicht nur Kosten weiterzugeben, sondern auch Dinge zu ändern, die sie schon seit langem anpassen wollten. Die Unternehmen müssen allerdings noch herausfinden, wo sie auf dem Markt stehen. Wenn ihre Preise zu niedrig sind, müssen sie sie möglicherweise anheben. Wenn sie zu hoch sind, können sie gesenkt werden - aber eine zu starke Senkung könnte ebenfalls verheerend sein, so Zawada.
"Wenn Sie in einer vorteilhaften Position sind, sollten Sie einen Preiskampf vermeiden", sagte Zawada. "Sie werden den Wert der Branche zerstören, wenn Sie einen Wettlauf nach unten veranstalten."