Transparenz in Bezug auf Diversität ist ein Muss; HR-Führungskräfte und DV; Stigma der Menopause

Flexibilität ist der Schlüssel zum Engagement des 94%

Ein starker Fokus auf Flexibilität und Vielfalt sowie Transparenz bei Einstellungen und Beförderungen hat dazu beigetragen, dass ein Tech-Arbeitgeber das 94%-Engagement und die Akkreditierung als bevorzugter Arbeitgeber erreicht hat.

In einem Gespräch mit HR Daily über seine jüngste großartiger Arbeitsplatz Rang, APAC-Leiter für strategische Beratung und Allianzen, Haley Glasgowsagt sie, dass sie bei ihrem Beitritt im Jahr 2012 die intelligente Preisverwaltung von PROS integrieren,
keine weibliche Vertretung, aber sie wuchs schnell.

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