HOUSTON, 25. Februar 2014 - PROS Holdings, Inc. (NYSE: PRO) oder das Unternehmen, ein Big-Data-Softwareunternehmen, gab heute bekannt, dass es D. Blair Crump, seinem neuen Chief Operating Officer, einmalige Restricted Stock Unit Awards (RSUs) und Market Stock Unit Awards (MSUs) gewährt hat sowie einmalige RSUs für 17 neue Mitarbeiter in Verbindung mit der Übernahme von Signal Demand, Inc. und 19 neue Mitarbeiter in Verbindung mit der Übernahme von Cameleon Software, SA.
Diese Anreizprämien beziehen sich auf insgesamt 308.250 Stammaktien des Unternehmens und wurden vom Vergütungsausschuss des Verwaltungsrats des Unternehmens am 24. Februar 2014 als wesentlicher Anreiz für Mitarbeiter, die ein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen eingehen, in Übereinstimmung mit NYSE Rule 303A.08 gewährt.
Herr Crump erhielt insgesamt 75.000 RSUs und 75.000 MSUs. Diese RSUs werden ab dem 1. Januar 2015 in jährlichen Raten zu einem Viertel unverfallbar, sofern Herr Crump sein Arbeitsverhältnis fortsetzt. Die tatsächliche Anzahl der Stammaktien der Gesellschaft, die im Rahmen der MSUs ausgegeben werden können, ist variabel und hängt von der Über- oder Unterperformance des Aktienkurses der Gesellschaft im Vergleich zum Russell 2000 Index (Index) während des dreijährigen Leistungszeitraums ab, der am 1. Januar 2014 beginnt. Bestimmten Mitarbeitern, die im Zusammenhang mit der Übernahme von Signal Demand eingestellt wurden, wurden insgesamt 60.000 RSUs zugeteilt, die in einem Viertel der Raten ab dem 16. Dezember 2014 unverfallbar sind. Bestimmten Mitarbeitern, die im Zusammenhang mit der Übernahme von Cameleon Software eingestellt wurden, wurden insgesamt bis zu 98.250 RSUs zugeteilt, von denen 66.250 am 24. Februar 2016 vollständig unverfallbar werden und der Rest leistungsabhängig ist. Die unten aufgeführten Mitarbeiter von Cameleon Software erhielten die folgenden RSUs als Teil ihrer individuell ausgehandelten Beschäftigungsvereinbarungen mit dem Unternehmen:
Empfänger |
RSUs, die am 24. Februar 2016 unverfallbar werden |
Unverfallbare RSUs auf Basis der Leistung |
Jacques Soumeillan |
9,000 |
Bis zu 16.000 |
Thibault de Bouville |
5,000 |
Bis zu 8.000 |
Sylvie Rouge |
4,000 |
Bis zu 8.000 |
Françoise Aspare |
2,000 |
0 |
Jede der oben beschriebenen Prämien unterliegt der Unverfallbarkeit gemäß den Bedingungen der einzelnen Prämienvereinbarungen, zu denen auch gehört, dass der Empfänger bis zum jeweiligen Unverfallbarkeitsdatum beschäftigt ist.
Über PROS
PROS Holdings, Inc. (NYSE: PRO) ist ein Big-Data-Softwareunternehmen, das Kunden hilft, in ihren Märkten besser abzuschneiden, indem es Big Data nutzt, um effektiver zu verkaufen. PROS nutzt 28 Jahre Erfahrung in der Datenwissenschaft, um Kaufmuster und Präferenzen innerhalb von Transaktionsdaten zu entschlüsseln und herauszufinden, welche Gelegenheiten am wahrscheinlichsten zum Abschluss kommen, welche Angebote am wahrscheinlichsten verkauft werden und welche Preise am wahrscheinlichsten gewinnen. PROS bietet Big-Data-Lösungen zur Optimierung von Vertrieb, Preisgestaltung, Angebotserstellung, Rabatten und Umsatzmanagement in mehr als 30 Branchen. PROS hat bereits über 600 Implementierungen seiner Lösungen in mehr als 50 Ländern abgeschlossen. Das PROS-Team besteht aus mehr als 700 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Wenn Sie mehr erfahren möchten, besuchen Sie http://.www.PROS.com.
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