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20 octobre 2015-

Par Alison Diana

Le jour où la célébration Grace Hopper a accueilli 12 000 participants - principalement des jeunes femmes - à Houston, l'institut Anita Borg a présenté une initiative locale - et un groupe d'employés d'une entreprise texane est venu apprendre comment son groupe de base pour les femmes ingénieurs pourrait s'épanouir.

L'institut Anita Borg (ABI) a dévoilé le lancement d'ABI.Local pour aider les communautés locales à soutenir les femmes technologues dans les domaines où elles travaillent et vivent.

Guidé par ABI et financé par Google et un donateur anonyme, ABI.Local reflète le travail national d'ABI, a déclaré Telle Whitney, PDG d'ABI, à une poignée de médias. Au fur et à mesure que l'ABI se développait et que l'accent était mis sur la diversité dans les technologies, les femmes des différentes régions du monde ont cherché des moyens permanents de se mettre en réseau, de s'encadrer mutuellement et de soutenir leurs carrières dans les technologies, a-t-elle expliqué.

"ABI.Local est créé par les communautés locales, dirigé par des femmes locales, et le contenu leur est destiné", a déclaré Mme Telle.

Bien que de nombreux groupes régionaux soutiennent les femmes, la possibilité de s'associer à ABI apporte immédiatement une reconnaissance du nom et des ressources telles que des conférenciers invités et l'accès à d'autres outils, ont déclaré les membres des sections locales d'ABI.

"Elle a un nom, une présence", a déclaré Sinead Strain, de Goldman Sachs et d'ABI.New York, qui a participé à l'organisation de la conférence Grace Hopper 1 au début de l'année à Manhattan. "Elle a un objectif et la marque ABI. Nous encourageons vraiment les femmes technologues.

Sheila Tejada, d'ABI.Los Angeles et membre de la faculté de l'Université de Californie, ajoute : "En tant qu'ABI, ils ont déjà de bonnes relations avec les autres entreprises : "En tant qu'ABI, ils ont déjà de bonnes relations avec les autres entreprises. ABI dispose déjà de ce type de relations".

ABI.Local s'est implanté dans 10 villes ce mois-ci. Il s'agit des villes suivantes : New York, Delhi (Inde), Boston, Washington, D.C., Austin (Texas), Los Angeles, Silicon Valley, Chicago, Houston et Londres. ABI prévoit de se développer au cours des deux prochaines années aux États-Unis, en Inde, en Afrique, au Moyen-Orient, à Singapour et dans d'autres régions du monde.

Pour donner le coup d'envoi, 13 soirées de visionnage - dont une pour ABI.Los Angeles - devraient débuter cette semaine pour correspondre à la célébration de Grace Hopper. Environ 2 000 personnes sont attendues.

"Il n'a jamais été aussi important d'avoir des communautés comme ABI.Local qui connectent et soutiennent les femmes technologues au niveau local et mondial. Ce sens de la communauté est essentiel pour faire tomber les barrières - sentiment d'isolement, préjugés inconscients et manque de modèles visibles - qui empêchent les femmes de rester dans les carrières techniques", a déclaré Nancy Lee, présidente de People Operations chez Google, dans un communiqué.

C'est exactement ce qu'ont fait plusieurs femmes ingénieurs, data scientists et programmeurs de l'entreprise PROS lorsqu'elles ont fondé le Blaze Committee Women's Network, un système de soutien à PROS pour les femmes dans le domaine de la technologie, a déclaré Jennifer Plummer, ingénieur logiciel principal et l'une des fondatrices de Blaze.

"Nous voulions faire venir des femmes de l'organisation pour qu'elles puissent nous aider à passer à l'étape suivante", a-t-elle déclaré.

Les membres, par exemple, ont lu et discuté le livre de Sheryl Sandberg intitulé S'affranchir et le groupe organisera un événement de réseautage au GHC cette semaine. En outre, les membres de Blaze ont aidé Ezghi Eren, scientifique spécialiste des données, à rédiger sa proposition et sa présentation - "Optimisation et Big Data : Une application de la tarification de la location de voitures"au GHC, a dit Eren.

Une centaine de personnes reçoivent le courrier électronique du groupe, mais "il est transmis de proche en proche", explique Mme Plummer. "Il y a aussi des hommes qui y participent, et des hommes y assistent aussi.

Blair Crump, chef d'exploitation de la société, parraine l'initiative, a-t-elle précisé. En plus d'assister à des événements comme Grace Hopper, Blaze a organisé des conférences sur le thème de l'égalité des chances. Isis Anchalee en tant qu'invitée à la conférence. Anchalee, ingénieur logiciel autodidacte de San Francisco, est à l'origine du phénomène du hashtag #ILookLikeAnEngineer, et a prévu de parler de sa célébrité instantanée lors de l'événement de réseautage PROS.

Alors qu'elle prévoyait de suivre les traces des membres de sa famille et de se lancer dans une carrière médicale, Anchalee a trouvé des personnes partageant les mêmes idées lorsqu'elle s'est installée à Berkeley pour ses études universitaires, a-t-elle expliqué à EnterpriseTech. Elle a soudain réalisé qu'il était possible de faire carrière en écrivant du code et en apportant des changements à partir de son clavier. Le manque d'exposition à la technologie ne lui avait pas permis d'envisager cette option, bien qu'elle ait appris à coder toute seule à l'âge de huit ans, a déclaré Anchalee.