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October 21, 2015-

Par Mary Johnson

HOUSTON—It’s been less than three months since Isis Anchalee a écrit un billet de blog et lancé un mouvement, avec un hashtag : #ilooklikeanengineer (1TP6 pour ressembler à un ingénieur).

Aujourd'hui, son Le visage est sur les panneaux d'affichage. Elle est invitée à participer à des panels à la Fondation Clinton et à l'Assemblée générale des Nations unies. Grace Hopper Celebration of Women in Computer, qui a eu lieu la semaine dernière à Houston. Elle est en train de créer un réseau dense de femmes dans le domaine de la technologie.

Mais si vous lui demandez si elle est devenue une rock star dans son entreprise, elle rit. "Je me suis cachée dans un coin", dit-elle.

Cela et le fait de travailler à 150 %.

Pour rappel, Anchalee s'est fait connaître en août dernier. Cette ingénieure de 22 ans chez OneLogin a eu le culot d'être à la fois ingénieure et femme séduisante, en posant pour une campagne publicitaire créée par son entreprise, avec un maquillage minimal et un léger sourire.

C'est le retour de bâton sur Internet. La sphère des médias sociaux a explosé de commentaires dérisoires et Anchalee a décidé de riposter en publiant un billet sur le site web Medium etlancement du mouvement 1TP6Pour ressembler à un ingénieur.

Comment s'est-elle retrouvée à la Grace Hopper à Houston ? Un groupe de femmes de PROS (NYSE : PRO), une société publique basée à Houston qui aide les entreprises à utiliser les données pour améliorer les ventes et le chiffre d'affaires, l'a appelée et a accepté de parrainer son voyage. Ces femmes connaissent intimement les difficultés rencontrées par Anchalee, bien qu'à une échelle différente.

"Lorsque nous en avons entendu parler, le message a automatiquement trouvé un écho", a déclaré le président de la Commission européenne. Jennifer Plummer, ingénieur logiciel senior chez PROS. "Quand je suis ailleurs et que les gens me demandent ce que vous faites, et que je dis que je suis ingénieur, ils ont cette expression sur le visage. Je ne leur ai jamais demandé pourquoi ils étaient surpris".

J'ai discuté avec Anchalee lors de l'événement. Voici ce qu'elle avait à dire sur la vie après 1TP6Pour ressembler à un ingénieur. (Les réponses ont été modifiées pour des raisons de concision et de clarté.)

So what’s been happening since you created that hashtag?

It’s so nice: Out of the #ilooklikeanengineer movement, one of the most powerful things that has happened is the sense of community that it has been creating. Just the act of me sharing a couple of my stories has also empowered other people to speak up with their voices under the same message. And we’re so much more powerful together.

Parce qu'il ne s'agit pas que de moi. J'ai fait face à des problèmes. J'ai écrit un article de blog et créé un hashtag. Mais c'est bien plus que cela. Il s'agit de s'attaquer à quelque chose qui touche non seulement les femmes, mais aussi les personnes qui brisent les stéréotypes dans l'industrie tous les jours.

Nous sommes en 2015. Au travail, nous sommes confrontés à des situations ridicules auxquelles les gens s'habituent. Cela devient normal et nous le tolérons. Mais il ne devrait pas en être ainsi.

What made you decide that you weren’t going to tolerate it?

Les annonces étaient censées être publiées un dimanche, mais elles l'ont été plus tôt que prévu. Elles ont été diffusées le vendredi, et je ne le savais pas. J'ai donc été un peu pris au dépourvu lorsque j'ai commencé à recevoir toute cette attention - et je n'avais pas non plus anticipé la quantité d'attention qu'elles ont générée. En effet, lorsque je regarde des publicités, je n'y réfléchis pas vraiment. Je n'analyse pas la situation de cette personne et je ne remets pas en question sa capacité à faire son travail. Ce n'est tout simplement pas quelque chose qui me traverse l'esprit, alors quand d'autres personnes ont commencé à le faire, je me suis dit : "Wow, ce sont de parfaits inconnus. Ce serait vraiment épuisant d'écrire un long message à chacun d'entre eux. Alors je me suis dit : "Je préfère être efficace et efficient".

J'ai reçu des commentaires allant de "Oh, eh bien, le photographe aurait dû vous dire que l'expression faciale que vous faisiez était manifestement sexuelle" à "Nous sommes une startup, et la femme qui était photographe savait à peine comment utiliser l'appareil photo". J'ai répondu : "Vous ne vous doutez pas que nous sommes une startup et que la photographe savait à peine se servir d'un appareil photo". Elle utilisait littéralement l'équipement photographique de notre bureau.

Il y a tout cela que je veux partager, et qui a reçu beaucoup d'attention. Et cela semblait répondre à de nombreux problèmes auxquels les gens sont confrontés.

So you’ve started a website and you’re on billboards now. What do you see this movement morphing into?

Je pense que l'une des beautés de ce programme est qu'il est essentiellement open-source. Ce n'est pas seulement mon bébé. C'est un message que les gens peuvent célébrer et qui prône le fait que nous sommes différentes, que c'est vraiment génial et que nous continuons à nous démener dans nos carrières. Et il n'y a rien de mal à cela.

What are you looking to get out of being surrounded by so many women in tech?

Avant que tout cela n'explose, j'ai l'impression que le réseau de femmes que je connaissais dans la technologie était vraiment, vraiment minime. C'était vraiment triste : je participais à un panel à la Fondation Clinton et quelqu'un m'a demandé quels étaient mes modèles, et une réponse authentique aurait été : jusqu'à ce moment-là, je n'avais vu personne dont l'histoire résonnait suffisamment avec moi pour que je m'intéresse assez à elle pour en faire un modèle, vous voyez ?

Maintenant, après le #ilooklikeanengineer, j'ai rencontré tellement de femmes fortes, influentes et inspirantes. Je me suis dit : "Oui, maintenant, je rencontre davantage de modèles et de personnes auxquelles j'aimerais aspirer à ressembler".

Dans la Silicon Valley, la plupart des problèmes commencent au niveau des investisseurs. Ce sont eux qui financent les jeunes hommes blancs qui leur ressemblent. Puis ils embauchent tous leurs amis qui leur ressemblent. On se retrouve alors avec des entreprises qui n'ont pas embauché une seule femme alors qu'elles comptent déjà 30 employés. La définition de l'inertie est la résistance d'un objet aux changements de mouvement lorsqu'il est à vitesse constante ou au repos.

Les startups doivent se préoccuper de l'adéquation produit-marché et essayer de rester à flot, mais plus elles repoussent le moment de se préoccuper de la diversité, plus il sera difficile de l'établir à l'avenir.