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Das Coronavirus zwang die Hälfte der Weltbevölkerung, sich abzuschotten, und veranlasste viele dazu, zum ersten Mal vollständig auf Fernarbeit umzusteigen. Wie also hat die C-Suite angepasst? Wir haben mit Führungskräften einiger der größten Technologieunternehmen gesprochen, um ihre Tipps für die Produktivität beim Abschalten zu erfahren

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Celia Fleischaker, Chief Marketing Officer bei PROS: "Berufstätige Eltern haben einen unglaublich harten Job"

Wie sieht ein typischer Fernarbeitstag für Sie aus?

Als Erstes überprüfe ich kurz meine E-Mails, um zu sehen, ob etwas sofort erledigt werden muss. Dann mache ich mich für den Tag fertig. Ich glaube fest daran, dass man sich für die Arbeit anziehen muss. Natürlich keinen Anzug, aber auch keine Jogginghose. Nach einer kurzen Zeit, in der ich mich auf die Arbeit konzentriere, wird der Rest des Tages mit Videoanrufen, IMs und E-Mails ausgefüllt.

Welche Tools verwenden Sie für die Fernarbeit? Sind Sie Zoomer, Team Teams oder etwas anderes?

Bei PROS hatten wir schon vor dem Auftreten von Covid-19 einen sehr flexiblen Ansatz, was den Arbeitsort angeht, und das hat uns für den Übergang zu einem virtuellen Team von 100% gut gerüstet. Ich verbringe die meiste Zeit meines Tages mit Zoom-Anrufen und in Teams.

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