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Le coronavirus a contraint la moitié de la population mondiale à s'enfermer, poussant de nombreuses personnes à adopter pour la première fois le travail à distance. Comment le C-suite adapté ? Nous nous sommes entretenus avec des dirigeants de quelques-unes des plus grandes entreprises technologiques pour connaître leurs conseils en matière de productivité.
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Celia Fleischaker, directrice du marketing chez PROS : "Les parents qui travaillent ont un travail incroyablement difficile".
À quoi ressemble une journée typique de travail à distance pour vous ?
La première chose que je fais est de parcourir rapidement les courriels pour voir si quelque chose nécessite une attention immédiate. Je me prépare ensuite pour la journée. Je crois fermement qu'il faut s'habiller pour le travail. Pas de costume bien sûr, mais pas de survêtement non plus. Après un court laps de temps consacré au travail, le reste de la journée tend à être rempli d'appels vidéo, de messages instantanés et de courriels.
Quels outils utilisez-vous pour travailler à distance ? Êtes-vous un Zoomer, un Team Teams ou autre ?
Chez PROS, même avant l'arrivée de Covid-19, nous avions une approche très flexible du lieu de travail, ce qui nous a bien préparés à la transition vers une équipe virtuelle de 100%. Je passe la majeure partie de ma journée à participer à des appels Zoom et à des équipes.