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Kulturwandel in einer digitalen Welt

Die digitale Transformation erfordert ein kontinuierliches Engagement, das sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, argumentiert Geoff Webb, Vice President of Strategy beim Softwareunternehmen PROS, und eine Änderung der Denkweise, anstatt sich allein auf die Technologie zu verlassen.

"Im kommenden Jahr müssen Unternehmensleiter verstehen, dass die digitale Transformation nicht aufhört, sondern Teil der Lösung von Herausforderungen wird", sagt Webb. "Insbesondere werden sie verstehen müssen, wie Unternehmen die organisatorische Abstimmung vorantreiben können, die notwendig ist, um schnell genug aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, die sich auf das Geschäft auswirken. Es ist einfach, ein Problem mit neuen Technologien zu lösen, aber der tiefgreifende Wandel, der stattfinden muss, erfordert ein Maß an kultureller und organisatorischer Unterstützung, das auf lange Sicht nur schwer zu erreichen und aufrechtzuerhalten ist."

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